Browse By

Category Archives: Путешествия

No Thumbnail

Новые правила, выпущенные Министерствомобъединенных арабских ЭМИРАТОВ лейбориста,поднимут прозрачность на трудовом рынке и улучшатусловия трудоустройства — ключ к привлечению новоготаланта в объединенные арабские ЭМИРАТЫ, сообщаютаналитики. Однако, правила, возможно, сделали бы это тверже длясохранения работников, так как они облегчают трудовуюподвижность, они добавили. В воскресенье, Saqr Ghobash, Uae Министр лейбориста,анонсировал новые правила, которые в соответствии сполитической инициативой от 2011 относительнотрудовой подвижности. Три министерских декрета — 764, 765, и 766 — помогаютпредписывают больше правил на трудовом рынке », чтобыгарантировать, что как работодатель, так и работниквступают в полностью добровольные отношения,»согласно утверждению от Министерства. Nuno Gomes, лидер информационных решений дляближнего востока в Консультации Торговца, фирмечеловеческих ресурсов, сказал, что компании,действующие под Министерством Трудовых правил (впротивоположность тем в бесплатных зонах), могутсталкиваться с вызовами в сохраняющем таланте. »Работники будут по существу свободны впредь, чтобыизменить работодателей без необходимости получитьписьмо от их работодателя, которого они смоглизапустить немедленно в другое расположение,» говорилон. »Сдерживание было так легко, как, не позволяя работникувзять другое трудоустройство, если бы только ониоставили шестью месяцами, которые сделали это оченьтрудным, чтобы люди переместили работы, страны,» ондобавил. Помощник побуждения Как за новые декреты, через период извещения,работник не требует, чтобы согласие их работодателязапустило трудоустройство где-нибудь в другом местенемедленно. »В соответствии с [Министерство] намерение создатьбольше ясности и последовательность на трудовомрынке, я думаю, что это — то, чем будет воздействие.Постановления и условия контрактов трудоустройствастанут стандартизированными впредь, однако, с другойстороны, работники будут иметь больше гибкости, чтобыизменить работодателей, таким образом, что — другоебольшое воздействие правил,» Торговец Gomes сообщил. Однако, другие аналитики сообщили, что увеличеннаягибкость в подвижности работника может повыситьработников’ relation с их работодателями и поэтому,повышают побуждение. Eyhab Abdeen, партнер в Людях (Pwc)Pricewaterhousecoopers’ и Консультации Организации,сказал, что увеличенный уровень прозрачности -основной момент анонса, который будет резонировать натрудовом рынке. »Я думаю, что это поможет организациям фактическисохраняют работников, потому что, когда вы создаете, чтоуровень прозрачности рано на вокруг рабочих условий, икогда вы создаете границы на окончании контрактов .люди фактически слоняются поблизости то, потому чтоони мотивированы, совершил, и участвовал вместосуществования вынудил для оставления, который де-мотивирует,» говорил он. Вызовы Abdeen добавил, что были все еще некоторые вызовы натрудовом рынке, хотя, в том числе рабочая силаnationalisation, особенно в частном секторе; ускорениеемкостного здания; и нанимающий процесс, среди других. Так же, Markus Wiesner, главный управляющий директорAon Hewitt Middle_East, глобальное консультированиечеловеческих ресурсов, сказал, что представление болеедружелюбных для работника правил даст большедоверия людей в работу в объединенных арабскихЭМИРАТАХ. »Более легкое движение между организациями увеличиттрудовую подвижность и сделает это легче, чтобыработодатели привлекли талант где-нибудь в другомместе. Трудовой рынок конечно развивается вправильном направлении, но большей необходимостибыть сделанным, чтобы привлечь высший талант. Онобудет вызовом, чтобы держать с планировалэкономический рост без заключения компромисса накачестве таланта,» говорил он. Wiesner добавил, что, устанавливая обязательноепенсионное обеспечение для каждого работника, такжекак и мониторинг стоимости проживания тщательнеепоможет делают окружающую среду Uaeпривлекательнее для работников. Относительно вида, Vilius Dobilaitis, финансируйтевербовщика в Моргане McKinley, агентстве по найму,сказал, что нефтяные цены остаются наибольшимфактором, воздействующим на рынок труда, которыйснизил темп одним процентом year-on-year. Он ожидал видеть рост во многих секторах около трехкварталов от сейчас. Спросите у Закона — ‘Мою отставку не принялработодатель’  

No Thumbnail

Французский стартап BlaBlaCar, крупнейшая дальняя служба совместного пользования автомобилем в мире приблизительно с 20 миллионами участников, в понедельник сказал, что перемещался в Бразилию.   Уже начав услуги в Мексике в апреле и заработанные $200 миллионов в новых инвестициях в сентябре, BlaBlaCar сказал, что это видело

No Thumbnail

(AFP) — Кипр сделал запись скачка на 17.4 процентов в ключевом доходе туризма в сентябре, самом высоком повышении процента средиземноморского острова за 17 месяцев, официальные данные показали в понедельник.   Участник еврозоны извлекает выгоду из повышения прибытия из Великобритании, Германии, Греции и Израиля — страны,